Keskeiset asiat
- Räätälöity koulutusohjelma rakennetaan tietyn tuloksen ympärille, jonka organisaatio haluaa saavuttaa.
- Se järjestää kurssit ja aktiviteetit harkituksi suunnitelmaksi eikä irrallisten oppituntien kokoelmaksi.
- L&D-tiimien kannalta se kytkee koulutuksen suoraan mitattaviin tavoitteisiin ja kohderyhmiin.
Mitä räätälöity koulutusohjelma tarkoittaa
Räätälöity koulutusohjelma (engl. custom training program) on jäsennelty hanke, jolla tavoitellaan tiettyä päämäärää, esimerkiksi tiimin valmistamista uuden järjestelmän käyttöönottoon tai tunnetun osaamisvajeen paikkaamista. Hajanaisten kurssien sijaan se järjestää sisällön ja aktiviteetit harkituksi suunnitelmaksi, jolla on selkeä tarkoitus.
Painopiste on rakenteessa ja tavoitteellisuudessa. Räätälöity koulutusohjelma määrittää, kenelle se on tarkoitettu, mitä sillä pitäisi saada aikaan ja miten sen osat sopivat yhteen. Näin koulutus etenee koordinoidusti eikä jää joukoksi toisiinsa liittymättömiä oppitunteja.
Käsite liittyy termeihin jäsennelty koulutushanke, tavoitelähtöinen ohjelma, kohdennettu kehityssuunnitelma ja kuratoitu koulutuspolku. Jokainen niistä korostaa koulutusta, joka on järjestetty tietyn tavoitteen ja kohderyhmän ympärille.
Miksi räätälöity koulutusohjelma on tärkeä
Ilman selkeää tavoitetta koulutus voi olla pelkkää touhua, joka ei vie mitään eteenpäin. Räätälöidyssä koulutusohjelmassa tekeminen keskittyy olennaiseen, koska jokainen sen kurssi palvelee juuri sitä tulosta, jota organisaatio lähti tavoittelemaan.
Henkilöstön ja osaamisen kehittämisessä juuri tämä keskittyminen tuo edistymisen näkyviin. Kun ohjelma on sidottu määriteltyyn tavoitteeseen, tiimit voivat seurata suorituksia ja tuloksia suhteessa siihen ja nähdä, saavuttaako hanke sen, mitä sillä tavoiteltiin.
Esimerkkejä räätälöidyistä koulutusohjelmista
Räätälöity koulutusohjelma voi palvella monenlaisia tavoitteita:
- Ohjelma, joka valmistaa henkilöstön uuden järjestelmän käyttöönottoon
- Tiettyyn osaamisvajeeseen kohdistuva osaamisen kehittämisohjelma
- Oppimispoluksi jäsennelty roolikohtainen ohjelma
- Tulevien esihenkilöiden johtamisvalmiuksia kehittävä ohjelma
- Osaston vuositavoitteen mukainen ohjelma
- Kursseja, virstanpylväitä ja seurantaa yhdistävä ohjelma
- Uudelleenkoulutusohjelma muuttuvaa työnkuvaa varten
Miten TechClass tukee räätälöityjä koulutusohjelmia
TechClass voi tukea räätälöityjä koulutusohjelmia esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:
- Oppimispolut
- Roolikohtaiset oppimispolut
- Kurssien kohdentaminen
- Oppijan edistymisen seuranta
- Reaaliaikainen raportointi ja koontinäkymät
- Oppimisanalytiikka
- Suoritustodistukset
Näiden ominaisuuksien avulla tiimit voivat rakentaa ohjelman tavoitteen ympärille, kohdentaa sen oikeille oppijoille ja seurata sen edistymistä, jotta hanke pysyy raiteillaan ja etenee kohti tavoitettaan.
Räätälöity koulutusohjelma henkilöstökoulutuksessa
Henkilöstökoulutuksessa räätälöity koulutusohjelma muuttaa liiketoiminta- tai osaamistavoitteen järjestelmälliseksi suunnitelmaksi, jonka oppijat voivat käydä läpi ja jonka tuloksia tiimit voivat mitata.
- Uuden työkalun tai prosessin käyttöönoton vauhdittaminen
- Tietyn osaamisvajeen paikkaaminen koko tiimissä
- Työntekijöiden valmistaminen laajempiin vastuisiin
- Kehittymisen jäsentäminen roolikohtaiseksi poluksi
- Edistymisen mittaaminen suhteessa määriteltyyn tavoitteeseen
- Koulutuksen sovittaminen osaston painopisteisiin
Kun ohjelma on tavoitelähtöinen ja jäsennelty, koulutuksesta tulee määrätietoista työtä, jonka tulokset tiimit näkevät omin silmin.
Katso, miten TechClass auttaa sinua rakentamaan tavoitelähtöisiä koulutusohjelmia ja seuraamaan niiden etenemistä.
Varaa esittelyUsein kysytyt kysymykset
Mikä on räätälöity koulutusohjelma?
Se on jäsennelty koulutushanke, joka suunnitellaan määritellyn tavoitteen ympärille ja jossa kurssit ja aktiviteetit järjestetään harkituksi suunnitelmaksi tietylle kohderyhmälle.
Miten se eroaa räätälöidystä koulutuskokonaisuudesta?
Räätälöity koulutuskokonaisuus korostaa organisaatiolle muotoiltua koulutustarjontaa, kun taas räätälöity koulutusohjelma painottaa jäsenneltyä suunnitelmaa, jolla tavoitellaan tiettyä oppimistulosta.
Miten tiimit mittaavat räätälöidyn koulutusohjelman tuloksia?
Tiimit seuraavat raportoinnin ja analytiikan avulla suorituksia ja edistymistä suhteessa ohjelman tavoitteeseen nähdäkseen, onko tavoiteltu tulos toteutumassa.