Keskeiset asiat
- Oppimiskokemusalusta asettaa oppijan etusijalle ja nostaa esiin yksilöllisiä sisältöjä ja suosituksia.
- Se keskittyy sisältöjen löytämiseen ja sitoutumiseen eikä pelkkään kurssien kohdentamiseen.
- L&D-tiimejä oppimiskokemusalusta auttaa edistämään jatkuvaa ja itseohjautuvaa oppimista laajassa mittakaavassa.
Mitä oppimiskokemusalusta (LXP) tarkoittaa
LXP eli oppimiskokemusalusta (engl. learning experience platform) on ohjelmisto, joka on suunniteltu oppijan eikä ylläpitäjän näkökulmasta. Se ei lähde liikkeelle kohdennetuista kursseista, vaan keskittyy auttamaan työntekijöitä löytämään heille olennaista oppimissisältöä, tarttumaan siihen ja palaamaan sen pariin.
Keskeinen ajatus on yksilöllistäminen. Oppimiskokemusalusta hyödyntää oppijan roolia, kiinnostuksen kohteita ja toimintaa: se nostaa esiin suositeltua sisältöä, ehdottaa seuraavia askelia ja tekee olennaisesta materiaalista helposti löydettävää. Usein se räätälöi tekoälyn avulla sen, mitä kukin käyttäjä näkee.
Oppimiskokemusalusta liittyy läheisesti käsitteisiin oppijakeskeinen oppimisalusta, sisältöjen löytämiseen keskittyvä alusta, yksilöllisen oppimisen ohjelmisto, tekoälyavusteinen oppimisalusta ja itseohjautuvan oppimisen järjestelmä. Kaikki nämä kuvaavat teknologiaa, jonka keskiössä ovat yksilölliset ja sitouttavat oppimiskokemukset.
Miksi oppimiskokemusalusta (LXP) on tärkeä
Työntekijät jatkavat oppimista todennäköisemmin, kun sisältö tuntuu olennaiselta ja on helppo löytää. Oppimiskokemusalusta on tärkeä, koska se siirtää oppimisen painopisteen pakollisten kurssien listasta kokemukseen, jota ihmiset haluavat aktiivisesti tutkia. Tämä tukee jatkuvan kehittymisen kulttuuria.
HR- ja L&D-tiimejä oppimiskokemusalusta auttaa vahvistamaan sitoutumista laajassa mittakaavassa ilman, että sisältöä tarvitsee kuratoida käsin jokaiselle erikseen. Yksilölliset suositukset ohjaavat oppijat oikean materiaalin pariin, ja samalla alusta antaa tiimeille näkyvyyden edistymiseen ja osallistumiseen koko henkilöstössä.
Esimerkkejä oppimiskokemusalustan (LXP) käytöstä
Oppimiskokemusalustaa voi hyödyntää monissa oppimistilanteissa, esimerkiksi:
- Olennaisten kurssien suositteleminen oppijan roolin perusteella
- Työntekijöiden auttaminen löytämään sisältöä myös kohdennettujen koulutusten ulkopuolelta
- Seuraavien askelten ehdottaminen kurssin päätyttyä
- Oppijan oman koontinäkymän yksilöllistäminen hänelle räätälöidyllä sisällöllä
- Oppimissisältöjen kokoaminen niiden taitojen ympärille, joita työntekijä haluaa kehittää
- Sisältökirjaston omatoimiseen tutkimiseen kannustaminen
- Jäsenneltyjen polkujen yhdistäminen yksilöllisiin suosituksiin
Miten TechClass tukee yksilöllisiä oppimiskokemuksia
TechClass voi tukea yksilöllisiä oppimiskokemuksia esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:
- Tekoälyavusteiset kurssisuositukset
- Oppijan yksilöllinen koontinäkymä
- Oppimispolut
- Roolikohtaiset oppimispolut
- AI Tutor
- Oppimisanalytiikka
- Oppijan edistymisen seuranta
Näiden ominaisuuksien avulla L&D-tiimit voivat yhdistää oppimisalustan (LMS) rakenteen yksilöllisiin, tekoälyavusteisiin kokemuksiin. Näin oppijat löytävät olennaista sisältöä ja tiimit näkevät samalla selkeästi sitoutumisen ja edistymisen.
Oppimiskokemusalusta (LXP) henkilöstökoulutuksessa
Henkilöstökoulutuksessa LXP-tyyppinen lähestymistapa saa oppimisen tuntumaan olennaiselta ja itseohjautuvalta ja kannustaa ihmisiä kehittymään pakollisia kurssejaan pidemmälle.
- Yksilölliset suositukset jokaiselle oppijalle
- Sisältöjen helppo löytäminen koko kirjastosta
- Räätälöidyt koontinäkymät, jotka nostavat esiin olennaista oppimissisältöä
- Seuraavien askelten ehdotukset, jotka pitävät oppimisen vauhdissa
- Tuki taitoihin keskittyvälle, itseohjautuvalle kehittymiselle
- Tietoa sitoutumisesta jäsennellyn seurannan rinnalla
Kun oppiminen on yksilöllistä ja sisältöjä on helppo tutkia, työntekijät pysyvät sitoutuneina ja jatkuvasta kehittymisestä tulee osa arkityötä.
Katso, miten TechClass yhdistää oppimisalustan rakenteen yksilöllisiin, tekoälyavusteisiin oppimiskokemuksiin.
Varaa esittelyUsein kysytyt kysymykset
Mikä on oppimiskokemusalusta (LXP)?
Se on oppijakeskeinen ohjelmisto, joka tekee oppimissisältöjen löytämisestä ja niihin tarttumisesta yksilöllistä. Pelkkien kohdennettujen kurssien sijaan se nostaa esiin olennaista sisältöä ja suosituksia.
Miten LXP eroaa LMS:stä?
Oppimisalusta (LMS) keskittyy jäsenneltyyn kurssien hallintaan, kohdentamiseen ja seurantaan, kun taas oppimiskokemusalusta (LXP) korostaa yksilöllistämistä, sisältöjen löytämistä ja suosituksia oppijan näkökulmasta.
Mitä hyötyä oppimiskokemusalustasta on?
Se kannustaa itseohjautuvaan ja jatkuvaan oppimiseen, nostaa esiin jokaisen oppijan rooliin ja kiinnostuksen kohteisiin sopivaa sisältöä ja auttaa L&D-tiimejä vahvistamaan sitoutumista koko henkilöstössä.