Mikä on aikavälikertaus?

Tiivistä tekoälyllä

Mitä aikavälikertaus tarkoittaa

Aikavälikertaus (engl. spaced repetition) on tapa ajoittaa kertaukset niin, että oppijat palaavat aineistoon useammin kuin kerran ja kertausten väli pitenee ajan myötä. Aihetta ei käydä läpi yhdellä istumalla, vaan sama sisältö tulee uudelleen eteen päivien tai viikkojen päästä ja vahvistaa joka kerta opittua.

Välit ovat harkittuja. Ensimmäiset kertaukset tehdään tiheästi, kun aineisto on vielä tuoreena mielessä, ja niiden väli kasvaa sitä mukaa kuin muistaminen vahvistuu. Rytmi myötäilee muistin luonnollista haalistumista: kertaus osuu juuri ennen hetkeä, jolloin asia todennäköisesti unohtuisi.

Aikavälikertaus liittyy läheisesti käsitteisiin hajautettu harjoittelu, hajautettu oppiminen, hajautusvaikutus, kertausten ajoittaminen ja aikaväleihin perustuva oppiminen. Ne kaikki kuvaavat aineistoon palaamista ajan mittaan sen sijaan, että koko sisältö yritettäisiin omaksua yhdellä kertaa.

Miksi aikavälikertaus on tärkeää

Suurin osa opitusta haalistuu nopeasti yksittäisen koulutuskerran jälkeen. Ilmiötä kutsutaan usein unohtamiskäyräksi. Kun koulutus pidetään kerran eikä siihen enää palata, suuri osa siitä katoaa muutamassa päivässä, eikä koulutukseen käytetystä ajasta ja vaivasta synny pysyvää osaamista.

HR- ja L&D-tiimeille aikavälikertaus on tärkeää, koska sen avulla koulutus todella jää mieleen. Compliance-säännöistä, työturvallisuusohjeista ja tuotetuntemuksesta on hyötyä vain, jos työntekijät muistavat ne ratkaisevalla hetkellä, ja aineistoon palaaminen ajan mittaan tukee muistamista paljon paremmin kuin kertaluonteinen kurssi.

Esimerkkejä aikavälikertauksesta

Aikavälikertauksella voi rytmittää monenlaista työpaikalla tapahtuvaa oppimista:

• Compliance-kertauskoulutukset, jotka ajoitetaan väliajoin pitkin vuotta
• Lyhyet jatko-oppitunnit, joissa palataan perehdytyksen aiheisiin
• Työturvallisuusohjeiden toistuvat kertaukset usean viikon aikana
• Tuotetuntemus, jota vahvistetaan säännöllisillä pikatarkistuksilla
• Tietovisat, jotka nostavat aiemman aineiston uudelleen esiin myöhemmissä moduuleissa
• Mikro-oppimisen muistutukset, jotka jaksotetaan usealle päivälle yhden istunnon sijaan
• Uudelleensertifiointijaksot, joissa keskeinen sisältö tulee ajan mittaan uudelleen kerrattavaksi

Miten TechClass tukee oppimisen pysyvyyttä

TechClass voi tukea oppimisen pysyvyyttä esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:

• Oppimispolut
• Kurssien kohdentaminen
• Mukautetut ilmoitukset ja hälytykset
• Oppimisen arviointi
• Oppijan edistymisen seuranta
• Tekoälyn luomat tietovisat
• Mobiilioppimissovellus

Näiden ominaisuuksien avulla L&D-tiimit voivat jaksottaa sisällön ajan mittaan, muistuttaa oppijoita palaamaan kertaamaan ja tarkistaa, onko asiat ymmärretty, jotta tärkeä aineisto vahvistuu eikä unohdu yhden koulutuskerran jälkeen.

Aikavälikertaus henkilöstökoulutuksessa

Henkilöstökoulutuksessa kertausten jaksottaminen pidemmälle ajalle auttaa pitämään tärkeimmät tiedot mielessä vielä kauan alkuperäisen kurssin jälkeen.

• Perehdytyksen aiheiden vahvistaminen ensimmäisten viikkojen aikana
• Compliance-kertausten jaksottaminen pitkin vuotta
• Työturvallisuusohjeiden kertaaminen säännöllisin väliajoin
• Tuotetuntemuksen palauttaminen mieleen, ennen kuin se haalistuu
• Aiempiin oppitunteihin palaavien arviointien ajoittaminen
• Mikro-oppimisen muistutusten levittäminen koko työviikolle

Kun kertaukset jaksotetaan eikä kaikkea yritetä omaksua kerralla, työntekijät muistavat enemmän oppimastaan ja osaavat soveltaa sitä, kun tilanne tulee eteen.