Keskeiset asiat
- Suositukset kattavat kurssit, oppimispolut ja materiaalit eivätkä rajoitu yhteen seuraavaan kurssiin.
- Ne perustuvat oppijan rooliin, edistymiseen, tavoitteisiin ja aktiivisuuteen, jotta ne pysyvät osuvina.
- L&D-tiimejä ne auttavat kytkemään arjen oppimisen laajempiin kehittymistavoitteisiin.
Mitä yksilölliset oppimissuositukset tarkoittavat
Yksilölliset oppimissuositukset (engl. personalized learning recommendations) ovat räätälöityjä ehdotuksia, jotka ohjaavat työntekijää hänen kehittymiseensä sopivan oppimisen pariin. Ne eivät rajoitu yksittäiseen kurssiin, vaan niihin kuuluu myös osuvia oppimispolkuja, aiheita ja materiaaleja, joista oppija voi hyötyä seuraavaksi.
Ehdotukset perustuvat oppijan rooliin, edistymiseen, tavoitteisiin ja viimeaikaiseen aktiivisuuteen. Tavoitteena on pitää kehittyminen käynnissä nostamalla esiin sopivin seuraava askel, oli se sitten kurssi, kokonainen oppimispolku tai tukimateriaali.
Käsite liittyy räätälöityihin oppimisehdotuksiin, kehittymistä ohjaaviin kehotteisiin, suositeltuihin oppimismatkoihin ja henkilökohtaisiin kehittymissuosituksiin. Kaikki nämä kuvaavat oppijan ohjaamista hänelle parhaiten sopivan oppimisen pariin.
Miksi yksilölliset oppimissuositukset ovat tärkeitä
Työntekijät haluavat usein kehittyä, mutta eivät tiedä, mihin keskittyä. Yksilölliset oppimissuositukset vähentävät tätä epävarmuutta, koska ne näyttävät kunkin henkilön nykytilanteesta lähteviä selkeitä ja osuvia seuraavia askelia. Näin kehittyminen pysyy käynnissä eikä pysähdy.
L&D-tiimien ja henkilöstön kehittämisestä vastaavien tiimien näkökulmasta suositukset kytkevät päivittäisen oppimisen suurempiin tavoitteisiin. Ne auttavat työntekijöitä näkemään, miten yksittäiset kurssit ja oppimispolut liittyvät pitkän aikavälin kehittymiseen, ja tukevat osaamisen kehittämistä ja jatkuvaa oppimista eri rooleissa.
Esimerkkejä yksilöllisistä oppimissuosituksista
Oppimissuositukset voivat olla monenlaisia:
- Osuvan oppimispolun ehdottaminen pelkän yksittäisen kurssin sijaan
- Oppijoiden ohjaaminen äskettäin suoritetun koulutuksen varaan rakentuvien materiaalien pariin
- Kehittymistavoitteiden mukaisten seuraavien askelten suositteleminen
- Oppijan rooliin ja aktiivisuuteen liittyvien aiheiden nostaminen esiin
- Vapaaehtoisen oppimisen nostaminen esiin pakollisten ohjelmien rinnalla
- Oppijoiden ohjaaminen suoritetulta oppimispolulta siihen liittyvälle polulle
Miten TechClass tukee yksilöllisiä oppimissuosituksia
TechClass voi tukea yksilöllisiä oppimissuosituksia esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:
- Tekoälyavusteiset kurssisuositukset
- Oppijan yksilöllinen koontinäkymä
- Oppimispolut
- Oppijan edistymisen seuranta
- Kirjanmerkit
- Kurssinavigointi
Näiden ominaisuuksien avulla jokaiselle voidaan nostaa esiin osuvaa oppimista samalla, kun oppimispolut ja edistyminen pysyvät järjestyksessä. Näin kehittyminen pysyy kytköksissä laajempiin tavoitteisiin.
Yksilölliset oppimissuositukset henkilöstökoulutuksessa
Henkilöstökoulutuksessa yksilölliset oppimissuositukset auttavat työntekijöitä näkemään, mitä kannattaa oppia seuraavaksi, ja kytkevät yksittäiset askeleet pitkän aikavälin kehittymiseen.
- Oppijoiden ohjaaminen oppimispolulta seuraavalle
- Päivittäisen oppimisen kytkeminen kehittymistavoitteisiin
- Äskettäin suoritettua koulutusta vahvistavien materiaalien nostaminen esiin
- Jatkuvaan ja omaehtoiseen kehittymiseen kannustaminen
- Vapaaehtoisen oppimisen sovittaminen kunkin työntekijän rooliin
Kun oppijalla on aina tiedossa osuva seuraava askel, kehittymisestä tulee pysyvä tapa eikä kertaluonteinen tapahtuma.
Katso, miten TechClass ohjaa jokaista oppijaa kohti osuvia seuraavia askelia.
Varaa esittelyUsein kysytyt kysymykset
Mitä ovat yksilölliset oppimissuositukset?
Ne ovat räätälöityjä ehdotuksia kursseista, oppimispoluista ja materiaaleista, jotka vastaavat oppijan roolia, tavoitteita ja edistymistä. Niiden tarkoitus on ohjata oppijan kehittymistä.
Miten ne eroavat kurssisuosituksista?
Kurssisuositukset ohjaavat yksittäisille kursseille, kun taas oppimissuositukset voivat ehdottaa myös oppimispolkuja ja laajempia materiaaleja jatkuvaa kehittymistä varten.
Pitääkö oppijan noudattaa jokaista suositusta?
Ei tarvitse. Suositukset ovat suuntaa antavia, joten oppija valitsee itse, mihin hän tarttuu, ja pakollinen koulutus kohdennetaan edelleen erikseen.