Mikä on virtuaaliluokka?

Tiivistä tekoälyllä

Keskeiset asiat

Virtuaaliluokka tuo kouluttajavetoisen koulutuksen verkkoon reaaliajassa.
Oppijat ja kouluttajat ovat vuorovaikutuksessa livenä äänen, videon, chatin ja jaetun sisällön välityksellä.
Se täydentää omaan tahtiin suoritettavia kursseja sessioissa, joissa live-keskustelusta on hyötyä.

Mitä virtuaaliluokka tarkoittaa

Virtuaaliluokka (engl. virtual classroom) on verkossa toimiva live-ympäristö, jossa kouluttaja ja joukko työntekijöitä kokoontuvat samaan aikaan, vaikka he olisivat eri paikoissa. Kouluttaja esittelee sisällön, oppijat osallistuvat, ja kaikki voivat olla vuorovaikutuksessa äänen, videon, chatin ja jaettujen materiaalien avulla.

Virtuaaliluokka tuo lähikoulutuksen vuoropuhelun verkkoon ilman fyysistä tilaa. Kysymyksiin voidaan vastata saman tien, ja kouluttaja voi mukautua ryhmän tarpeisiin session edetessä.

Virtuaaliluokka liittyy läheisesti käsitteisiin live-verkkokoulutus, kouluttajavetoinen koulutus (ILT), verkko-oppimissessiot, verkkoluokat ja etäfasilitointi. Kaikki nämä kuvaavat aikataulutettua, kouluttajan ohjaamaa koulutusta, joka järjestetään verkon välityksellä.

Miksi virtuaaliluokka on tärkeä

Jotkin aiheet on helpompi käsitellä livenä. Monimutkainen ohjeistus, uusi järjestelmä tai arkaluonteinen aihe voi hyötyä reaaliaikaisesta selityksestä ja siitä, että työntekijät voivat kysyä ja kuulla muiden näkemykset heti.

Virtuaaliluokkien avulla HR- ja L&D-tiimit myös tavoittavat enemmän ihmisiä. Eri paikkakunnilla ja etänä työskentelevät työntekijät voivat osallistua samaan live-sessioon, mikä auttaa järjestämään yhdenmukaista kouluttajavetoista koulutusta eri toimipisteissä ilman matkustamista.

Esimerkkejä virtuaaliluokan käytöstä

Virtuaaliluokka sopii moniin live-koulutuksen tilanteisiin:

Live-perehdytyssessiot uusien työntekijöiden aloittajaryhmälle
Kouluttajan vetämät uuden työkalun tai prosessin läpikäynnit
Compliance-infot, joissa kysymyksiin vastataan livenä
Keskustelupainotteiset työpajat johtajuudesta ja pehmeistä taidoista
Syventävät tuotekoulutukset myynti- ja tukitiimeille
Vierailevien asiantuntijoiden sessiot, joihin voi osallistua useista toimipisteistä
Kyselytunnit käynnissä olevan koulutusohjelman tueksi

Miten TechClass tukee virtuaaliluokkakoulutusta

TechClass voi tukea virtuaaliluokkakoulutusta esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:

Ilmoittautumisten hallinta
Kurssien kohdentaminen
Keskustelut
Oppijan edistymisen seuranta
Mukautetut ilmoitukset ja hälytykset
Koulutustiedot

Näiden ominaisuuksien avulla L&D-tiimit voivat ilmoittaa oikeat oppijat live-sessioihin, pitää osallistujat ajan tasalla ja liittää virtuaaliluokkakoulutuksen laajempaan oppimisohjelmaan ja sen koulutustietoihin.

Virtuaaliluokka henkilöstökoulutuksessa

Henkilöstökoulutuksessa virtuaaliluokka tuo fasilitoidun live-osuuden ohjelmiin, joihin kuuluu myös omaan tahtiin suoritettavaa sisältöä. Näin oppijat pääsevät olemaan suoraan vuorovaikutuksessa kouluttajan kanssa.

Live-perehdytys eri paikoissa aloittaville uusille työntekijöille
Reaaliaikaiset compliance-infot
Etätyöntekijöiden koulutussessiot
Työpajat pehmeistä taidoista ja johtajuudesta
Tuotekoulutus ja valmennus livenä
Kurssiin liittyvät kysymys- ja vastaustilaisuudet

Kun aihe vaatii keskustelua ja fasilitointia, virtuaaliluokka kokoaa työntekijät yhteen reaaliajassa, missä he sitten työskentelevätkin.

Katso, miten TechClass yhdistää live-koulutuksen ja omaan tahtiin suoritettavan koulutuksen.

Varaa esittely

Usein kysytyt kysymykset

Se on verkkoympäristö, jossa kouluttaja ja oppijat kokoontuvat livenä pitämään koulutusta ja osallistumaan siihen. Apuna ovat esimerkiksi video, näytönjako, chat sekä kysymykset ja vastaukset.

Miten virtuaaliluokka eroaa omaan tahtiin suoritettavasta koulutuksesta?

Virtuaaliluokassa koulutus pidetään livenä sovittuna aikana ja kouluttaja on paikalla, kun taas omaan tahtiin suoritettavassa koulutuksessa työntekijät etenevät sisällössä oman aikataulunsa mukaan.

Milloin virtuaaliluokkaa kannattaa käyttää henkilöstökoulutuksessa?

Se sopii hyvin sessioihin, joissa reaaliaikaisesta keskustelusta, kysymyksistä ja fasilitoinnista on hyötyä, kuten live-työpajoihin, perehdytyssessioihin tai tiettyyn aiheeseen syventyviin sessioihin.