Keskeiset asiat
- Synkroninen oppiminen kokoaa oppijat ja koulutuksen vetäjän yhteen livenä samaan aikaan.
- Session aikana voi esittää kysymyksiä, keskustella ja saada palautetta reaaliajassa.
- Se sopii aiheisiin, joissa vuorovaikutuksesta on hyötyä, kuten työpajoihin ja live-esittelyihin.
Mitä synkroninen oppiminen tarkoittaa
Synkroninen oppiminen (engl. synchronous learning) on koulutusta, joka tapahtuu reaaliajassa kaikkien ollessa läsnä yhtä aikaa. Sen sijaan, että oppijat kävisivät sisältöä läpi yksin, he liittyvät sovittuun aikaan live-sessioon vetäjän ja usein myös kollegoidensa kanssa.
Koska synkroninen oppiminen tapahtuu livenä, siinä on tilaa välittömälle vuoropuhelulle. Oppijat voivat kysyä heti, kun kysymyksiä herää, osallistua keskusteluun ja saada välitöntä palautetta, ja vetäjä voi aistia ryhmän tunnelman ja mukauttaa toteutusta saman tien.
Synkroninen oppiminen liittyy läheisesti käsitteisiin live-verkkokoulutus, reaaliaikainen oppiminen, virtuaaliluokkasessiot, kouluttajavetoinen koulutus ja webinaarikoulutus. Ne kaikki kuvaavat oppimista, joka edellyttää kaikkien osallistumista samalla hetkellä.
Miksi synkroninen oppiminen on tärkeää
Jotkin aiheet on yksinkertaisesti parempi oppia yhdessä. Live-vuorovaikutus antaa tilaa kysymyksille, keskustelulle ja yhteiselle ongelmanratkaisulle tavalla, johon pelkkä omaan tahtiin suoritettava sisältö ei pysty. Siksi synkroninen oppiminen on arvokasta työpajoissa, esittelyissä ja sessioissa, joiden tavoitteena on saada tiimi samalle linjalle.
HR- ja L&D-tiimien näkökulmasta synkroniset sessiot luovat yhteisen hetken, joka tukee sitoutumista ja vastuunottoa. Live-koulutus vie ryhmän saman aineiston läpi kerralla, rohkaisee osallistumaan ja täydentää luontevasti omaan tahtiin suoritettavaa sisältöä sulautuvassa koulutusohjelmassa.
Esimerkkejä synkronisesta oppimisesta
Synkronisella oppimisella on työpaikalla monia muotoja:
- Live-perehdytys uusien työntekijöiden ryhmälle
- Webinaari, jossa esitellään uusi tuote tai ohjeistus
- Kouluttajan reaaliajassa vetämä virtuaaliluokka
- Live-työpaja, jossa on käytännön harjoituksia ja keskustelua
- Ennalta sovittu kysymys- ja vastaustuokio tai asiantuntijan vastaanottoaika
- Compliance-aiheinen live-infotilaisuus, jonka jälkeen on aikaa kysymyksille
- Tiimin aloitustilaisuus, jossa kaikille muodostuu yhteinen käsitys uusista prosesseista
Miten TechClass tukee live-koulutusta ja aikataulutettua koulutusta
TechClass voi tukea live-koulutusta ja aikataulutettua koulutusta esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:
- Kurssien kohdentaminen
- Oppimispolut
- Oppijan edistymisen seuranta
- Mukautetut ilmoitukset ja hälytykset
- Keskustelut
- Koulutustiedot
- Reaaliaikainen raportointi ja koontinäkymät
Näiden ominaisuuksien avulla L&D-tiimit voivat aikatauluttaa ja kohdentaa live-koulutuksia, pitää oppijat ajan tasalla ja seurata, ketkä osallistuivat, jotta jokaisen session ympärille rakentuva laajempi koulutusohjelma pysyy järjestyksessä.
Synkroninen oppiminen henkilöstökoulutuksessa
Henkilöstökoulutuksessa synkroniset sessiot luovat yhteisiä, interaktiivisia hetkiä, joita on vaikea saada aikaan pelkällä omaan tahtiin suoritettavalla sisällöllä.
- Live-perehdytys, jossa uudet työntekijät toivotetaan tervetulleiksi ryhmänä
- Reaaliaikaiset työpajat keskustelupainotteisista aiheista
- Webinaarit, joissa esitellään uusia tuotteita tai ohjeistuksia
- Live-infot compliance-asioista ja menettelytapojen muutoksista
- Interaktiiviset kysymys- ja vastaustuokiot aiheen asiantuntijoiden kanssa
- Tiimisessiot, joissa kaikki saadaan kerralla samalle linjalle
Kun oppijat osallistuvat yhdessä reaaliajassa, koulutuksesta tulee yhteinen kokemus, joka vahvistaa sitoutumista ja yhteistä suuntaa.
Katso, miten TechClass auttaa sinua aikatauluttamaan, kohdentamaan ja seuraamaan henkilöstön live-koulutuksia.
Varaa esittelyUsein kysytyt kysymykset
Mikä on synkroninen oppiminen?
Se on reaaliajassa toteutettavaa koulutusta, jossa oppijat ja vetäjä osallistuvat yhdessä samaan live-sessioon sen sijaan, että kukin kävisi sisältöä läpi oman aikataulunsa mukaan.
Miten synkroninen oppiminen eroaa asynkronisesta oppimisesta?
Synkroninen oppiminen tapahtuu livenä sovittuun aikaan kaikkien ollessa paikalla, kun taas asynkronisessa oppimisessa jokainen voi suorittaa sisällön itsenäisesti silloin, kun se hänelle sopii.
Mitä hyötyä synkronisesta oppimisesta on?
Se mahdollistaa reaaliaikaisen vuorovaikutuksen, kysymykset ja palautteen. Tästä on apua keskustelupainotteisissa aiheissa, tiimin yhteisen suunnan löytämisessä ja sessioissa, joissa yhteinen live-kokemus tuo lisäarvoa.