Keskeiset asiat
- Mobiilioppimisen ansiosta työntekijät voivat opiskella puhelimella ja tabletilla muuallakin kuin kiinteässä työpisteessä.
- Se sopii etulinjan tiimeille, kenttätiimeille ja etätiimeille, jotka ovat harvoin tietokoneen ääressä.
- Lyhyet, mobiilikäyttöön sopivat oppitunnit auttavat oppijoita sovittamaan koulutuksen työpäivään.
Mitä mobiilioppiminen tarkoittaa
Mobiilioppiminen (engl. mobile learning) on henkilöstökoulutusta, johon pääsee käsiksi älypuhelimella ja tabletilla. Oppijat eivät ole sidottuja toimiston pöytäkoneeseen, vaan he voivat avata kurssin laitteella, joka kulkee jo taskussa, ja jatkaa siitä, mihin jäivät.
Koska puhelin kulkee työntekijän mukana, mobiilioppiminen sovittaa koulutuksen hetkiin, jotka muuten menisivät hukkaan, kuten työvuoron taukoon, asiakaskäyntien väliseen aikaan tai rauhalliseen hetkeen matkalla. Pienempi näyttö myös ohjaa kohti lyhyempiä, kohdennettuja oppitunteja.
Ajatus liittyy liikkeellä tapahtuvaan oppimiseen, m-oppimiseen, ajasta ja paikasta riippumattomaan koulutukseen ja mobiilisovelluksella oppimiseen. Kukin näistä kuvaa koulutusta, joka tavoittaa työntekijät laitteilla, joita he jo kantavat mukanaan.
Miksi mobiilioppiminen on tärkeää
Monet työntekijät istuvat harvoin tietokoneen ääressä. Kun työ tehdään etulinjassa, kentällä, vähittäiskaupassa tai muuten ilman omaa työpistettä, pelkkään pöytäkoneeseen perustuva koulutusohjelma jättää suuren osan henkilöstöstä ilman mahdollisuutta osallistua koulutukseen silloin, kun se heille sopii.
Mobiilioppiminen kuroo tämän kuilun umpeen. HR- ja L&D-tiimien kannalta se auttaa viemään perehdytyksen, compliance-muistutukset ja nopean osaamisen kehittämisen ihmisten luo, missä he työskentelevätkin. Tämä tukee tasaisempaa osallistumista hajautetuissa tiimeissä ja etätiimeissä.
Esimerkkejä mobiilioppimisesta
Mobiilioppiminen voi toteutua koulutusohjelmassa monella tavalla:
- Perehdytysmoduulien suorittaminen puhelimella
- Compliance-kertauksen suorittaminen tehtävien välissä
- Lyhyen opasvideon katsominen ennen työvuoroa
- Toisella laitteella aloitetun kurssin jatkaminen
- Nopean tietovisan tekeminen tabletilla
- Tallennetun oppitunnin kertaaminen matkalla
- Koulutusrästien kurominen kiinni kotoa käsin
Miten TechClass tukee mobiilioppimista
TechClass voi tukea mobiilioppimista esimerkiksi näillä ominaisuuksilla:
- Mobiilioppimissovellus
- Responsiivinen oppimiskokemus
- Oppijaystävällinen sisällön asettelu
- Kirjanmerkit
- Kurssinavigointi
- Oppijan yksilöllinen koontinäkymä
Näiden ominaisuuksien ansiosta työntekijät voivat opiskella vaivattomasti puhelimella ja tabletilla, joten oppiminen jatkuu, olivatpa he työpöydän ääressä tai eivät.
Mobiilioppiminen henkilöstökoulutuksessa
Henkilöstökoulutuksessa mobiilioppiminen vie koulutusohjelmat moniin hetkiin ja paikkoihin, joissa pöytäkonetta ei ole saatavilla.
- Perehdytys kentällä työskenteleville
- Compliance-muistutukset etulinjan henkilöstölle
- Pieninä paloina etenevä osaamisen kehittäminen tehtävien välissä
- Koulutusten saatavuus etätyöntekijöille
- Nopeat kertaukset liikkeellä
- Kurssien jatkaminen eri laitteilla
Kun koulutus mahtuu taskuun, useampi työntekijä voi osallistua oman aikataulunsa mukaan.
Katso, miten TechClass tuo koulutuksen mobiililaitteille.
Varaa esittelyUsein kysytyt kysymykset
Mikä on mobiilioppiminen?
Se on henkilöstökoulutusta, johon oppijat pääsevät käsiksi älypuhelimilla ja tableteilla. Näin he voivat aloittaa kursseja, jatkaa niitä ja suorittaa ne loppuun muuallakin kuin pöytäkoneen ääressä.
Miksi mobiilioppiminen on hyödyllistä henkilöstökoulutuksessa?
Se tavoittaa työntekijät, jotka eivät istu työpöydän ääressä, kuten etulinjan ja kenttätyön tekijät, ja antaa kenen tahansa sovittaa lyhyitä koulutushetkiä päiväänsä siellä, missä hän on.
Millainen koulutus toimii hyvin mobiililaitteilla?
Parhaiten toimivat yleensä lyhyet oppitunnit, nopeat kertaukset, compliance-muistutukset ja pieniin paloihin jaettu osaamisen kehittäminen, koska ne sopivat mobiilikäytön pienempään näyttöön ja lyhyempiin sessioihin.